办一件实事，暖一片人心，添一份力量。

新华钼业为认真贯彻董事长提出的“四个坚持”“四个目标”落地，尤其在不断提高员工幸福指数上下功夫，想员工之所想、急员工之所急，努力为员工办实事、办好事，不断增强员工获得感、认同感、归属感！

温馨候车室——让员工笑起来！

通勤员工下班后在室外等车冬冷夏热，这个问题一直牵动公司领导的心，为给通勤员工创造一个温馨的休息环境，新华员工候车室就这样悄悄地落成了。

当你来到新华钼业停车场，醒目的员工候车室标识牌足以让你停下脚步，在这宁静的矿区，如此吸引人的“招牌”，怎能不入室小觑一番！

走进候车室，映入眼帘的是摆放整齐桌子和长凳，还有墙上悬挂的各种宣传板，金达员工誓词耳熟能详，候车室管理制度、安全和生活方面贴心小常识让这个小小候车室更有了家的味道。

寒冷的冬日，每个等车的员工在这里，或安静的休息，或随手翻看候车室内的报纸杂志，或三三两两唠唠一天的趣事，舒适惬意！

持续供热—让员工暖起来！

新华钼业矿区在海拔800米高山上，为保证这里员工、家属及社区居民冬季供暖，公司每年要在供暖上支出很大一笔供暖补贴费用，只为让这里的人们过上一个温暖的冬天。

每年在供暖前，公司都将对供暖设备和管路进行彻底检查、维修，总经理李长龙亲自督促此项工作推进。供暖期间，李总会同经理办同志要亲自查看供暖设备运行情况，查看水温是否达到要求，以及每个时间段室内温度情况。

    尽管由于矿区取暖住户不到楼房用户的三分之一，但为了尽可能保证现有取暖用户的室内温度，公司以提高供暖次数和温度给住户以保障，这一做法要增加一大部分供暖费用。公司总经理李长龙说：“要真心为员工考虑，尽可能为员工营造好的工作环境，不能让大家冻着！”

改善矿区环境——让员工美起来！

印象中，冬日来临，寂静的矿区，少了绿植的装饰便会觉得有些凋零。今年却大大不同，为了让在新华矿区工作、生活的员工们冬天里也能感受到丝丝暖意，初冬时节，公司便为冬景做起了准备。公司及各单位纷纷组织员工对栏杆、橱窗、围栏、标语粉刷一新，红的、白的、蓝的扮靓新华家园，崭新的景色与新华员工一起，以最美的姿态迎接冬的到来！

爱如阳光，能够温暖人心，爱是一股无穷的力量，感动人，鼓舞人，振奋人！真诚的关爱是和谐劳动关系与良好工作、生活环境形成的根底，任何一个企业对员工的关爱，无论是精神上的鼓励，还是物质上的福利，都会使员工身心上得到慰藉和满足，在这种关爱力量的鼓舞下，员工必将激昂斗志，努力奋斗！（文/卫元美 陈涛  图/郭涛 魏文娟）