新华钼业自9月15日起，在全公司全岗位开展为期一个月的“岗位隐患大排查、全员责任再落实”活动进入了最后的考核阶段，全员进行闭卷考试，检验活动效果。

10月28日—11月5日，公司安全部分批次组织全矿员工进行全员岗位责任制、岗位操作规程、岗位风险辨识闭卷考试。对于岗位员工考核，采用现场抽选考试试卷，同一岗位考核重点不尽相同，这样可以避免员工间弄虚作假现象发生，是一次真正意义上对全员学习成果的检验。

新华钼业“岗位隐患大排查、全员责任再落实”活动开展有两个目的：一是让每一名员工都有安全责任，让每名员工都能说清楚自己的安全生产责任制、岗位操作规程和岗位风险辨识；二是岗位员工和管理者梳理、挖掘本岗位潜在的风险、隐患，查找、解决共性、特性问题。

对于本次活动开展，总经理李长龙十分重视，亲自起草活动方案，亲自设计表格，并亲自在各大小会议上，对相关人员进行部署和解读。活动期间，总经理亲自督促检查员工参与活动情况，对员工查找的隐患十分重视，300多份员工填报的排查清单，李总利用三个晚上逐一查阅完成。本次员工上报的排查清单，按照人的不安全行为，物的不安全状态，管理缺欠三部分进行自查，每一项又分成本岗位和其他岗位，员工在自查自纠的同时，还要互查互纠。总经理对本次活动中暴露出的解读不认真、排查不彻底、认识不到位、落实不到位等问题一一提出，各单位结合总经理提出的不足之处进一步进行整改。

考试过程中，总经理亲自到现场抽查，现场与员工进行交流，了解员工对本岗位安全责任、风险辨识及安全操作规程掌握情况，并与员工探讨现场容易存在的安全隐患问题，详细了解现场的真实情况及员工的诉求。在与员工的交谈中，总经理多次强调本次活动就是要让每名员工都清楚，自己在企业工作是有安全责任的，而且应知应会的岗位责任制、操作规程、风险辨识必须熟知，且能运用到实际工作中，提高岗位操作技能，提升安全责任意识，时刻遵守公司各项规章制度，有效预防和杜绝各类安全生产事故发生。

截止目前，318人闭卷考试全部结束，对考核不及格者公司将给予一次补考机会，若补考不及格将按公司活动规定进行相应处罚。

新华钼业“岗位隐患大排查、全员责任再落实”阶段性安全管理活动不仅压实了安全管理责任，而且全面提升了公司本质安全管理水平。（文/陈涛）