为了进一步强化公司安全管理，全面彻查和整治安全隐患，减少和杜绝“三违”现象的发生，从而进一步规范从业人员安全生产行为，提高全员安全责任意识，有效预防和杜绝各类安全生产事故的发生，经公司研究决定于9月15日—10月20日，在全公司开展“岗位隐患大排查、全员责任再落实”阶段性安全生产专项提升活动。

本次活动以公司2023年安全1号文“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，坚持安全发展理念,以提高全员安全意识为核心，以落实公司现场本质安全管理为手段，以查找现场隐患为突破口，以排查人的不安全行为、物的不安全因素、管理缺陷为抓手，全面落实全员安全生产责任制，严厉查处“三违”现象，加强监管，全员行动，全员参与，促进公司安全生产形势持续稳定向好。

为确保活动扎实有效开展，公司成立以李长龙为组长的活动领导小组。活动分三个阶段进行。

第一阶段，2023年9月15日-9月20日，全面动员学习阶段。

该阶段，各单位要全面解读本次专项提升方案的详细内容，同时以班组或工种为单位，详细学习《岗位隐患辨识表》、《岗位安全操作规程》、《岗位安全生产责任制》，要求不漏一岗，不落一人，由本人签字确认。

第二阶段，2023年9月21日-10月10日，自查自纠阶段。

该阶段要做到三点：

1、以班组或同岗位为单元，人人参与全面排查本岗位安全风险隐患，并填报《岗位风险隐患排查表》，要求每人一表。

2、区（段）汇总岗位安全风险隐患并上报所在单位（部门），单位（部门）汇总并制定整改措施，同时进行隐患整改，并将风险隐患排查汇总材料报至公司安全部，由安全部监督落实。

3、各级管理人员结合本岗位安全生产责任制区域查找风险隐患，并填报隐患排查表。

第三阶段，2023年10月11日-10月20日，总结阶段。

该阶段做到：

1、收集本次提升活动方案原始资料，公司存档作为隐患排查与治理的依据。

2、总结本次专项提升活动成果，评估成效，分析存在的不足，各单位（部门）提出改进措施，并进行总结。

3、需要公司解决的风险隐患，制定措施和整改计划，建档推进。

4、考核评选先进班组、先进个人给予物质奖励，对推进不力的单位（部门）处罚2000-5000元、区（段）1000-2000元、班组500-1000元，安全部制定考核评比方案。

公司在“岗位隐患大排查、全员责任再落实”专项提升期间，将加大处罚力度，严肃考核。公司要求，对此次活动开展，各单位（部门）要高度重视，全员行动，公司将全程对活动的开展进行监督。本次专项提升活动要求全员参与，不漏一岗，不落一人。根据《安全“三违”行为管理规定》，发现违章行为的按罚款制度双倍处罚且不少于50元，顶额不限。对隐患整改不及时或不到位的单位或个人按照“出现重复性的‘三违’行为，按罚款制度顶额双倍处罚”要求处理。各单位要做好分工，按区域负责人全面推进。宣传部门要打声势、造舆论、制条幅、强报道。

通过本次“岗位隐患大排查、全员责任再落实”专项提升活动的开展，要达到进一步防范化解岗位各类风险因素、及时消除安全隐患、有效遏制生产安全事故，促进安全生产责任进一步落实；使员工安全意识明显增强；“三违”所产生的事故明显减少，安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效，现场文明生产明显提高，全面提升公司安全管理水平，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，增强从业人员防范事故的意识和能力，有效控制和减少安全生产事故发生，促进安全生产形势持续好转，确保2023年下半年安全生产管理工作巩固与提升，形成良好的生产安全局面。（文/陈涛）