金秋送爽，硕果飘香。又一批新华员工的子女凭借勤学苦读，即将迈入大学殿堂，开启人生新篇章。为增强企业凝聚力，传递公司对员工家庭的关爱，8月24日，新华钼业召开2026年度员工子女助学奖励金发放座谈会，将公司的关怀与温暖落到实处。总经理戴泽刚等公司领导出席，工会主席刘永忠主持会议。

活动伊始，与会人员共同观看了金达集团企业文化及公益事业宣传片，让员工子女深入了解企业的发展历程与文化传承。

随后，工会副主席郭涛宣读员工子女助学金奖励决定。

总经理戴泽刚为王胜民、王胜军、于学东、李勇、夏国发五名员工的子女颁发助学金，每人2000元。这份奖励，不仅是物质上的支持，更是企业对他们辛勤付出的肯定与对未来栋梁的期许。

交流环节，与会领导向各位学子在高考中取得的优异成绩致以诚挚祝贺，并与大家亲切交谈，将董事长对员工的关怀、对孩子们成长成才的殷切期望一一传递。领导们勉励学子珍惜大学时光，刻苦学习，锤炼品格，奋发有为，学有所成，早日回报家乡、回馈社会。

员工与学子们也敞开心扉，真挚表达对公司的感恩之情。一位员工动情地说：“这份助学金，不仅温暖了孩子的心，也让我们在岗位上更有干劲。”学子们纷纷表示，将不负公司厚爱，在大学校园里奋力奔跑，用优异成绩和踏实脚步，回报这份珍贵的鼓励。

戴泽刚总经理在与孩子们的交流中语重心长地说：“大学是真正学本领的地方，不是放松的终点。四年时间，是用来积累还是虚度，结果完全不同。希望孩子们尽早确立学习目标，锚定方向，勇敢考研深造，拓宽视野，做到一专多能，努力成为专业领域的拔尖人才。学成之后，不忘根本，力所能及地回馈父母和社会。”

多年来，金达集团在壮大发展的同时，始终将职工冷暖挂于心间，以一项项务实举措回应员工所盼。金达员工子女助学奖励金自2005年设立至今，已持续发放22年，累计照亮数百名员工子女的求学之路。这份温暖绵长的力量，不仅为无数学子点燃了希望，更激励着全体金达人凝心聚力、坚定前行。（文/陈涛）