赵君普，北山矿大罐区队班长，所带领的班组，承担着北山矿主井大罐信号、捣车、耙坡、翻车机等人员货物的运输工作。2019年度，在赵君普的带领下，紧紧围绕北山矿下达的各项生产目标和工作任务，扎实开展工作，脚踏实地、埋头苦干，凭着不懈的努力和顽强的拼搏精神，取得了优异的成绩。在2019年10个半月的生产时间里累计提升钼矿石90271吨，废石5963车，铁矿石146车，全年无设备事故及轻伤以上人身事故,出色的工作表现，赢得了矿领导的认可和员工的好评。

一、密切配合 多拉快跑 确保各项生产任务的完成

    赵君普在2019年中积极进取，勇挑重担，带领一班人，发扬吃苦耐劳精神，积极配合生产区，保证提升系统的正常运行。他合理安排大罐提升顺序，每天在开完班前会后，该班组不等不靠，抓紧时间投入各自工作岗位，准备一天的工作。作业中克服班组人员少，工作量大等困难，争时间、抢速度，多拉快跑，做到腿勤、嘴勤、手勤、眼勤，带领一班人劲往一处使，从不计较干得多干得少，也从不讲条件，讲代价，只希望圆满完成任务。有时为了满足生产区车皮供应，确保与选矿厂矿量衔接，他经常吃凉饭，甚至不吃饭，并且放弃节假日休息，保证出勤率，提高生产率。有时井下出矿员工下班太晚，重车来不及分道，为了给下一个班组创造有利的条件，不影响出矿，全班人员齐心协力，经常连班加点到各个中段井口倒车皮、串车皮，干起活来常常是一头汗，满身泥。尽管如此，大家却毫无怨言，并以饱满的热情投入到工作中去。

    在本年度北山矿主井罐道木更换和阻燃电缆更换两个重点工程中，赵君普班组担负起了运送材料和配合安装的重要任务。赵君普丝毫不敢懈怠，提前找领导和相关作业人员就安装细节问题进行沟通学习，确保在安装过程中不因信号和提升等问题而耽误施工进程。在往井下运送材料的过程中，由于材料重量和体积过大，而班组成员又少，负责信号的赵君普经常都是先帮同事们一起把材料固定好在罐笼，然后才跑到信号室进行提升操作，多次满头大汗的往返于两个作业地点之间。在整个罐道木更换工程中，赵君普不仅和安装作业人员一样，放弃了大部分的年假时间，而且在每天作业结束，作业人员全部升井后，他还会仔细排查整个提升系统，看是否存在故障与隐患，以确保下个班次作业人员的安全。在他们班组的共同努力下，北山矿主井罐道木更换、阻燃电缆更换两个工程，从来没有因为提升系统的问题而出现事故、延误工期，大力保障了两个工程的如期完成。

二、安全工作 以身作则 让公司文件精神落地生根

        2019年，公司大力推行全员双重安全生产责任制，赵君普第一时间学习领悟公司文件精神，坚持从我做起，从细节入手，认真学习，全力让该文件精神在本班组落地生根，始终坚持“安全第一 预防为主”的方针，从思想上认识安全生产的重要性。发扬团结协作、互相监督、互相提醒的优良传统。要求大家凡事都要精心，凡事都要尽心，更要精益求精。不要有麻痹思想，盲目乱干，只有端正自己的思想作风，时刻紧绷安全弦，从不带病作业，全年没有发生各类事故。他从我做起，及时检查各种设备运转情况，发现毛病及时维修，预知危险，全年共发现解决几十起各种隐患，为安全生产创造了条件。他还通过案例教育，使班组成员从感性上更加充分认识到违章指挥、违章作业的严重后果和巨大危害。在大家的共同努力下，全年无轻伤以上人身事故及设备事故。

    特别是周六白班倒夜班，需要二十四小时作业。作息时间发生很大变化，他不但自己在岗精力集中注重安全的各个环节，还时时提醒本班组其他作业者，发现有疲劳现象，及时提醒，发现上下人员罐门没关好他不会发出运行信号，井筒周围有人作业他会主动安排人员把好井口，安全设施都能够按照管理规定及时检查，杜绝习惯性违章，做到既保证生产、又确保安全。

三、爱岗如家 精打细算 一线员工中的创新能手

    该班组在赵君普班长带领下，做到爱公司如家，处处精打细算。在大罐拉人时，尽量做到集中上下人，杜绝空罐现象。在下材料时，对那些易损的材料轻拿轻放，在井口提升矿石，车皮上下罐时，从来都是全神贯注，不用蛮力，尽量减少矿车的碰撞磨损。在耙绳使用方面,尽量做到力度适合，并且能用旧的不换新的。

    老虎口废石翻车机大腿经常断裂，在矿石运送过程中是个顽疾，很耽误提升作业时间，影响出矿量。为此二区队员工想了很多办法，比如在碰头处安过弹簧，加过皮带，但都没能从根本上解决这个问题。很多人都开始放弃了，但赵君普偏偏不信这个邪，他和本班组人员一起动脑筋想办法，利用各种材料，经过多次试验，最后赵君普成功提出把废旧提升钢丝绳垫在碰头处，以此来进行缓冲，减少碰撞。经实践证明，效果明显，此举在很大程度上节约了维修成本，提升了出矿效率，受到公司领导的一致好评，鉴于以上工作表现特推荐为公司2019年度劳动模范。（李玖龙）