张春来同志现任新华钼业安全环保部主任，负责安全管理、公司测绘指导和基建工程验收工作。工作中，他对自己高标准，严要求，刻苦钻研业务，努力提升管理水平，攻坚克难，精益求精。凭借深厚的技术功底和丰富的管理经验，圆满完成公司2021年安全指标及各项工程验收任务，赢得领导和广大员工的一致好评。

一、安全管理工作中任劳任怨，尽心尽责。

张春来同志始终怀着对所从事工作的敬畏和热爱，全身心投入到工作中，任劳任怨，兢兢业业，把工作做得井井有条。2018年主管安全管理工作，为了尽快适应新角色、新任务，他几乎每天都在高速运转，把主要精力都放在了公司的安全管理上。2021年，在车间安全视频培训上、在全员安全生产责任制落实上、在现场安全管理上、在提高全员安全防范意识上，他始终如一严抓细管，一步一个脚印。为了保证对一线夜班员工也能及时得到培训，他主动每月在北山矿增加一次夜班培训，并亲自组织员工观看，得到北山矿员工称赞。

无论下井还是带班，张春来都是身先士卒。全年组织安全大检查12次，下井带班35次，夜查8次，全年查出安全隐患193条，全部落实整改。全年对车间进行各类安全事故案例安全视频培训25次。有针对性的对现场培训人员提问，达到培训的目的，提高全员自我安全防范意识。2021年加大了现场检查力度，把检查重点放在安全隐患治理、整改落实检查上，取得了较好效果。同时，对安全隐患整改情况进行复查跟踪，切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。

二、特殊时期制定有效防范措施

1、为确保圆满完成全年生产任务和安全目标，公司针对在安全管理的一些方面存在基础管理不到位问题，5月特制定《违章罚款株连制度》，堵塞安全管理漏洞。通过该制度执行，进一步发挥班组长、带班长、工区段长的安全生产管理作用，促使各级管理者认真履行员工的班前安全教育，现场安全生产监督巡查工作，分清连带责任，在员工中建立互相安全监督，互相安全提醒的工作氛围。

2、8月16日至9月30日开展了，《反“三违”行动》通过一个多月全员参与的反“三违”专项整治工作开展，在全公司范围内营造了人人反“三违”的安全文化氛围。

3、为认真落实董事长11月5日在钛业安全工作会议上的讲话精神，牢固树立安全发展理念，强化底线思维和红线意识，深化安全源头治理、系统治理，公司在11月20日至12月31日开展“安全督查月”活动。对各单位提出了“安全督查月”治理重点，督促各单位落实了“安全督查月”治理活动具体措施，提高全员安全生产防范意识和安全操作技能，有效控制和减少习惯性违章行为。安全无小事，张春来同志始终秉承“做事要么不做，要做就做到最好”的信条，严抓细管，心中的信念和肩上的责任是他长期超负荷工作的力量源泉，每天早出晚归，没有休息日几乎成了他的工作常态，他的脑海里满是安全，为了每个员工的安全，为了每个家庭的幸福，他倾尽心血，为公司的安全做出了突出贡献。全年杜绝了重伤以上事故，杜绝了重大火灾、重大环境污染事故，轻伤事故千人负伤率为零，较好地完成2021年安全指标。

三、勇于探索专业技术，精益求精。

张春来同志函授于内蒙古农业大学，建筑工程专业，多年的磨练，练就了过硬的专业技术水平。他干一行爱一行专一行，无论从事哪项专业技术工作，他都肯于钻研，勇于探索，从技术员，到工程师，再到高级工程师，每一步他都是通过自己的努力快速提高。他所承担的每一项工作，都得到了领导和同事的认可。陷落区测量、尾矿库测量、竖井定向等工作，他都按照公司的要求圆满完成任务。在公司有较大的测绘任务时，他都担任主要负责人，无论遇到多大困难，他从来不向领导说个不字，而是想尽办法去完成任务。他从来不满足于现有的成绩，利用业余时间，广泛学习相关专业知识，了解行业发展动态，掌握最新的行业技术，追求完美、精益求精，用自己的聪明和智慧为公司的可持续发展做出一个工程技术人员应有的贡献。

四、不断开拓进取，向技术创新和管理创新要效益。

他深知创新是企业的核心和灵魂，为了不断适应新技术发展的需要，张春来同志积极参与技术创新和管理创新工作。2013年参与了《测量电子台野账的开发与应用》的创新开发，获得2013年公司科技创新成果奖；《KTS-442RLC红外线免棱镜全站仪在井下测量中的应用》获得2013年技术创新鼓励奖；2014年参与《北山矿17中段排水系统改造》，并取得成果奖；2015年申请立项创新《六大系统避灾硐室优化设计和施工》取得技术创新成果奖，参与《火药库视频监控远距离传输系统》并取得技术创新成果奖；2016年参与《转变房屋维修工程承包方式》创新项目。2019创新申请了《安全管理量化到严把“三关”》、《箕斗井防渗工程》预计年可节约资金4.6万元。 

张春来同志就是这样扎根一线，把工作当作一份终生追求的事业，任劳任怨，勤于钻研，勇于创新，用心做事，用一言一行诠释了管理和技术人员的责任和使命，用智慧和汗水创造了较好的业绩。