李玖龙，新华钼业北山矿地质工程师，2011年大学毕业后到集团矿业发展部参加工作，参加了康杖子等一系列矿区的野外地质勘查工作，于2013年调入新华钼业北山矿技术室，从事矿山地质工作，2019年开始担任地质组组长职务至今。工作十年来，在公司领导的悉心栽培和同事们的帮助下，他在技术上严于律己，刻苦钻研，工作中脚踏实地，兢兢业业，现已成为一名业务娴熟的青年技术骨干。尤其在近年来地质组缺兵少将的情况下，他更是勇于挑起重担，用行动和业绩诠释了矿山人敢打敢拼的优良传统。在2021年的工作中，他的表现尤为突出，值得广大员工学习。

一、 认真负责，实事求是，一丝不苟

资源是一个矿山企业的命脉，作为北山矿地质组长，李玖龙深知自己岗位的重要性，所以他始终严格要求自己，在工作中认真负责，实事求是，不敢有一丝懈怠。2021年，他先后主持提交了1017、1013、1104三个铁钼大矿块的地质移交工作，为矿山生产提供了有力的保障。设计主管了850、1036、11中段2号钼系列等地点的开拓探矿工程，积极为资源延续服务。对于地质基础工作的管理，他深知现场一手资料准确与否的重要性，一个构造、一根岩心的疏忽，都可能给矿体的最终圈定形态造成不可估量的影响。所以无论在他自己的现场编录过程中，还是对工人交代的作业细则上，他总是把细心和准确放在第一位，始终秉持着谨慎认真、实事求是的工作态度，狠抓细节，从不做表面文章，遇到困难与疑点从不得过且过，都是第一时间带着问题去现场寻找答案。哪个穿脉出现了新的地质构造，需要对成矿影响进行预测，哪个钻孔岩性发生了变化，需要及时调整角度与孔深，哪个采场的矿体边界产生了前移或后退，需要进行二次圈定，哪个样品的化验品位与现场实际出入较大，需要进行重采与分析……这些生产探矿中所遇到的各种技术问题，他都能够及时准确的解决，从没让地质圈矿问题影响生产，全年未出现任何技术质量问题。

二、 勇于担当，任劳任怨，默默奉献

2021年北山矿的生产任务十分繁重，为了保质保量的完成公司目标，北山矿加大了采出矿力度，在8—11中段都增加了新的采准工程，这就让人手本就不充裕的技术室，担子更加沉重。面对困难，李玖龙从来没有过一句抱怨，也没向领导提过任何要求，而是选择义无反顾的扛起责任。他几乎是一人承担了所有的井下现场地质工作，探矿坑道的日常管理、采准工程的二次圈定、地质浅钻的编录取样等等，哪里都能看到他忙碌的身影。在缺少采样工的情况下，他也毅然顶上，在没有让样品采集拖后腿的情况下，在下半年又承担了出矿管理工作。在保质保量完成好本职工作的同时，他还积极协助技术室其他专业的同事，做一些力所能及的现场工作。另外，北山矿六大系统与LED宣传屏的日常监管与更新，他也是多年如一日的默默承担。在很多时候，这些工作都需要占用个人的休息时间，但他从来没抱怨过，即使再忙，领导与同事交给的工作他也从未有过半句推辞，因为当一条条坑道整齐规范的完成竣工、一袋袋样品如实反映现场实际、一个个矿体准确无误的提交给公司时，他所做的一切，都是值得的。

三、 研究规律，积极找矿，敢于突破

随着矿山开采深度的加大与储量的相对减少，北山矿的生产地点明显开始向十中段以下的深部集中化，如何尽量延长八、九中段的服务年限、发掘主矿体以外的小矿体，是减少生产集中拥挤的有效手段。为此，本年度李玖龙与北山矿领导和相关技术人员积极研究大量地质资料，并不断深入现场进行实地考察，通过努力，最终敲定了以850钼矿体、903-5南部铁矿体为靶区的潜在矿体，目前地质坑道勘查工作正在有效推进。他和同事还通过大量的现场勘察与资料整理，对钼2号系列、铁1号系列矿体进行了系统的细分圈定；通过对1024、1018、1104采准地质构造的研究，重新推断了铁2号矿体在深部的延伸形态，基于此，他对十一中段的开拓探矿方案进行了补充设计，使之更加符合生产实际。

2021年，李玖龙立足本职，脚踏实地，任劳任怨，出色地完成了各项工作任务，获得了公司领导和同事的一致好评，为广大员工树立了一个积极向上的好榜样！