为全面贯彻董事长关于“精细化管理”的工作部署，营造全体员工比学赶超，勇毅争先的学习氛围，严细考核挖潜力，岗位对标找差距，进一步加强公司能源消耗降低、成本管控、采销等方面的管理，压实责任、细化管控，全面提升公司精细化管理能力和水平，公司于9月14日组织召开学习浪马经验分享座谈会。李长龙总经理等经理层班...
为进一步发扬退伍军人在各岗位的重要作用，更好地为公司发展作贡献。8月25日，新华钼业组织召开退伍军人座谈会。副总经理刘永忠、赵岸树等人参加会议。会议由工会副主席郭涛主持。与会人员共同观看：“强军之路”纪录片后，感受颇丰。满满的安全感、强烈的民族自豪感、无与伦比的荣誉感油然而生，更知道“强国必须强军、...
为认真落实金达集团“五个创新” 实现“五个跨越”的工作要求，切实推动矿山高质量发展，结合公司2023年绿色矿山建设持续推进总体情况，全面加强公司生产、办公、生活区域的内外环境建设，消除卫生管理死角，提升文明生产水平，解决环境治理难题，使公司绿色矿山建设工作得到显著提升。公司决定自8月9日起至9月30...
2023年是新华钼业“管理提升”年，也是生产转入深部开采的关键一年，更是攻坚克难推进箕斗井技改工程建设的重要一年。箕斗井技改该工程自2022年9月16日全面启动以来，全体员工在总经理李长龙的带领下，克服疫情封控、天气严寒、井下作业环境变化等各种不利因素影响，上下齐心，全力推进各项工程建设。迎难而上 ...
