为了确保2015年780吨钼精矿、9万吨铁精矿生产奋斗目标的顺利完成，新华钼业北山矿积极响应公司领导班子和工会号召，于今年6月份组织开展一条龙出矿劳动竞赛。此次竞赛时间为5月26日到6月25日，主要参与对象有一区的出矿工人、修道工和设备队的维修电工、钳工，共计115人。为了确保此次劳动竞赛的顺利开展，公司工会、北山矿和生产部联合出台《2015年6月北山矿出矿劳动竞赛实施方案》对竞赛相关事宜进行了详细规定。
此次竞赛标准为铁精矿9300吨，钼精矿80吨。在保证杜绝轻伤以上人身事故，千人负伤率不超标准的基础上，确保出矿量不低于49000吨；力争铁精矿完成9300吨、钼精矿80吨的基础上，按产量高低对出矿班评出一、二等奖以及鼓励奖，各出矿班组月出矿量不得低于16000吨，否则不得奖。此次竞赛除了对出矿工人进行奖励以外，还对表现突出的修道工、维修电工、钳工等辅助工种进行相应的奖励。
北山矿对此次竞赛高度重视，特成立劳动竞赛小组。由北山矿矿长戴泽刚担任竞赛小组组长，北山矿领导班子其他成员、一区区长、代班长、安全组长等为小组成员。北山矿精心准备，要求一区合理分配出矿作业人员，保证出矿人员均衡合理，力量相当。各代班长每天深入出矿作业现场，督促和组织出矿生产。要求各个出矿班组之间良性竞争，齐心协力，互相帮助。二区大罐要保证维修人员尽快升、入井，做到维修工随时要罐随时给罐，确保维修及时。在提高生产效率的同时，绝不能忽视安全，北山矿还要求安全员必须每天深入出矿作业现场，执行安全管理规定，检查现场安全情况，督促工人安全生产，做到不安全不作业，杜绝轻伤以上人身事故，保证千人负伤率不超标准，安全实现劳动竞赛目标。
相信通过北山矿的周密部署，充分准备，此次出矿劳动竞赛一定会起到提高出矿效率，营造积极劳动氛围的作用，一定能够为完成全年生产奋斗目标打下坚实的基础。（昝亮）
