进入2014年，安全部在安全管理上不断夯实安全管理基础，创新安全管理办法，巩固安全管理网络，树立安全体系权威。尤其是新工人岗前一级安全教育上，突破固有培训模式，创新采取影音视频宣教培训，大大提高了新工人培训效果，受到基层单位各级管理人员及员工的好评。
由于近几年来，一线岗位人员流动频繁，每年公司将要为100多名新员工提供安全培训，每个新工人一级安全培训时间1天。培训工作量大，耗费了安全管理人员很大的时间和精力。又由于原来培训为口述讲解，枯燥无味，新工人很难入心，达不到预期培训效果，从而增加了基层二级、三级培训难度。基于此，安全部主任李全积极地改进培训模式。既结合公司安全管理实际需要，又考虑到新入司员工的层次和水平，将培训内容与现场工作环境通过ppt有机结合起来，同时配备语音进行讲解。图文声并茂，使新员工很容易接受，特别是对一些公司规章制度、操作规程、安全注意事项，新员工通过图片能很快地印在脑海里。为了强化培训效果，安全部特别设立了一个新工人培训室，在室内悬挂新工人岗前教育宣传画，对新工人进入培训前便有一个视觉冲击，很好地展现出公司重视安全培训的文化氛围。
对每位新工人的培训，安全部负责人有侧重点地引导新员工进行学习，对重点内容反复培训，无形中增强了员工对公司更深层次的理解，拉近了新员工与公司间的距离。新工人通过一级安全培训，对公司整体概况、法律法规、安全规章制度有个全面的了解后，对深入车间快速投入到工作岗位，打下良好的基础。
创新新工人一级安全教育培训，是安全部将“以人为本、生命第一、安全至上”的安全工作方针落到实处的具体体现。安全部主任李全在安全管理方面始终带领团队做到：思想上把安全工作放到最重要的位置，从不掉以轻心，麻痹大意，见怪不怪。对于安全工作做到入脑、入心，真抓、真管、真落实。（陈涛）
