创新是企业的原动力，是企业的灵魂。企业只有不断地创新，才能够发展。现在是一个“信息爆炸的时代”，互联网、手机等通讯器材把人与人之间的距离拉近，把世界变小。对于企业来说，这既是一个机遇又是一个挑战。机遇是如果企业能够走在行业的前沿，走在“金字塔”的塔尖，那么企业必将达到巅峰，引领潮流，成为大时代的弄潮儿；挑战是指企业面临的竞争压力急剧增大，整个国家或者世界的同行业都是企业的竞争对手。那么，企业怎么才能够在机遇和挑战中脱颖而出？

无数的成功事例告诉我们，只有创新才能够保证企业的生存与发展。如果一个企业不创新，那么这个企业必将被社会淘汰。众所周知，企业最直观、具体的创新就是技术创新，通过技术创新节约成本、提高效率、改善产品质量、优化产品的功能等等。就像新华钼业有限责任公司一样，每年都通过技术创新改善企业的生产工艺、环境、效率等，提高了企业的核心竞争力，提高了企业的经济效益。但是如果说技术创新就是企业创新工作的核心显然是错误的、不全面的。技术创新只是企业创新工作的一部分。提起企业创新，往往让人忽略的是管理创新。究竟什么是管理创新？狭义上讲，管理创新指的是生产经营方面的创新；广义上讲管理创新是指机制上的创新，体制上的创新。管理创新是对企业管理思想、管理方法、管理工具和管理模式的创新。管理创新是企业的保障，对企业发展的影响是十分深远的，做好企业的管理创新工作直接决定企业在未来的发展中是前进还是后退。

当然无论是技术创新还是管理创新都不是一朝一夕能够促成的，企业创新是一个持续而漫长的过程，只有不断的坚持创新，不停的改进，才能保证企业的勃勃生机，保证企业立于不败之地。（昝亮）