2024年11月29日，新华钼业组织召开安全管理人员座谈会，主要目的是为安全管理人员搭建一个相互交流学习的平台，进一步提升安全管理人员安全意识和责任，增强公司安全管理新动能。总经理李长龙、常务副总经理吕景增、副总经理戴泽刚、刘兴华及各单位、部门安全管理人员参加会议，会议由安全总监贲殿利主持。 

会上，安全部主任张春来首先简要介绍了公司1-11月安全工作开展情况，并就当前安全管理形势进行分析。与会安全管理人员畅所欲言，把自己好的经验和做法同大家进行分享。座谈中，安全管理人员要不怕“得罪人”，安全管理要灌输到工作的全过程、怎么改变员工固有的违章习惯、车辆检查采用责任清单管理、及时学习国家法律法规等等这些好的经验和做法给大家启迪，通过各级管理人员推心置腹交流，大家从交流中相互吸取安全管理宝贵经验。

总经理李长龙在同大家交流中，再一次强调了召开本次座谈会的目的、意义，李总从国家对非煤矿山建设安全准、安全监管的高度，同与会人员探讨矿山建设如何加大安全投入、提升从业人员素质，提高公司管理水平，才能达到国家对矿山要求的新高度，保持矿山企业持续健康发展。

座谈中，李总结合多年治理企业管理理念，同与会人员从安全管理要持续创新的七个方面分享管理经验。

1、安全管理人员如何履职？

2、如何提升全员安全意识？

3、如何树立安全管理人员形象？

4、如何处理好生产与安全的关系问题？

5、如何理解罚款返三违的目的？

6、如何做好现场管理？

7、如何创新安全管理方法？

李总在分享中，毫无保留的把自己的思考方式、工作推进的有效方法和措施传授给大家。如安全管理人员怎么践行各自职责，对现场员工如何引导、培训，怎么让员工理解、支持安全管理人员的工作，让员工养成自觉的习惯，现场安全隐患怎么消除，软硬件设施如何完善，狠反三违中对不听话重复性违章人员怎么管理，安全文化怎么落地等等，参会安全管理人员受益颇多。

此次座谈，进一步开拓了各级安全管理人员的安全管理思路，提升了各级安全管理人员的安全意识，夯实了公司安全队伍。会后，就本次座谈会讨论内容，安全部制定了责任清单，按照责任清单进行逐项推进，扎实做好12月安全工作。(文/陈涛)