收心返岗铆足劲，精神抖擞开新局，新起点 新高度 新征程，全力以赴，赢战2023。

人勤春早百业兴。正月初九，浓浓的年味还未散去，新华钼业节后复工复产的号角已经吹响。1月30日，新华钼业总经理李长龙主持召开节后“收心会”，并向全体员工发出动员令，号召全体员工迅速调整状态、收心归位，以起步即冲刺、开局即决战的精神状态，为圆满完成2023“管理提升年”各项目标开好局、起好步。

跑好开局“第一棒”——收好心 归好位

李长龙总经理指出：“开局就要有新状态，各级管理人员要抢抓先机，快人一步，带头收好心、归好位，并千方百计带领团队调整到最佳的工作状态。各单位、部门要立即严抓劳动纪律，严肃处理违章行为，抓好复产复工三级培训。”

跑好开局“第二棒”——全员培训做到位

1月30日，新华钼业复工复产全员培训在北山矿进行。总经理李长龙为全员上好新春“第一课”，从安全与生产的关系到管理者如何管好安全、岗位员工如何做好安全，以及安全文化的建设等等，全体员工受益匪浅。

安全环保部注册安全工程师郭宝永为全员培训节后上岗安全注意事项及新安全法相关内容。

1月30日下午，公司聘请喀左县民爆器材公司专业技术人员为全体涉爆人员培训《数码电子起爆器的应用》。

跑好开局“第三棒”——安全检查查到位

复工复产前安全大检查，全方位、全覆盖拉网式大排查，发现问题及时整改，设备启动前试车，有专业人员负责确认，坚决做到不安全不生产。

跑好开局“第四棒”——董事长部署落到位

李长龙总经理要求：“要实干笃行，不折不扣，落实好董事长2023年工作部署，紧紧围绕董事长提出的“五个创新”“五个跨越”制定工作清单，硬核亮招，全力以赴推进精细化管理工作再上新台阶。”

跑好开局“第五棒”——文化建设引领到位

李长龙总经理强调：企业文化是企业发展的基石。要把金达“诚信 创新 德行”的企业文化精髓，一点一滴地渗透到每个员工的骨子里，让员工与企业真正的成为命运的共同体，同向同行，向阳生长！

春若不耕，秋无所望；寅若不起，日无所办。2023年，新华钼业的发展思路、战略部署、工作基调已十分明确。站在新起点，新高度，新征程上，新华钼业全体员工必将在总经理李长龙的带领下，同心同德、埋头苦干、勇毅前行，以实干实绩为金达集团高质量发展再立新功！（图文/陈涛）