山花烂漫的四月，又是一年的春耕时节，也是公司安全管理的又一特殊时期。由于很多矿山员工家中都有十几亩、甚至几十亩耕地，为了保证不耽误春耕，很多员工要利用下班时间干农活，甚至还有些员工不顾身体劳累，连续劳作。这个时期，就会有些员工出现疲劳上岗现象，工作精力不集中、困倦或图省事而违反操作规程等等，给正产的生产埋下诸多安全隐患，也很可导致事故发生。为了做好这一时期全方位安全管理，北山矿对春耕人员这一特殊群体进行重点关注和采取重点管理措施。

首先，北山矿对春耕人员家中耕地亩数、劳动力、身体状况、作业工种进行统计摸底，现在初步统计一线作业员工有60余人需要进行春耕。

其次，各区段派班时对这部分人员进行安全事项重点交底，专兼职安全管理人员和工会组织领导走现场时重点关注，主要从精神状态、作业行为、心理状态、安全执行程序方面抓起，作业后还分别交流谈心， 劝说其劳逸结合，保证个人、家庭平安幸福。同时，北山矿还利用员工家属微信群进行宣传，时刻提醒员工“疲劳作业容易发生事故，发生事故会给企业带来影响、给个人带来损失、痛苦……” 

最后，北山矿安全组组织各区段学习事故案例，并对在作业过程中出现违章的春耕人员进行单独安全培训教育，考试合格后再上岗。

这项工作的开展，北山矿从抓住关键薄弱环节入手，进一步加强现场安全的细节管理，可以更好地提高岗位作业人员的安全意识，规避作业风险，进一步保证安全生产工作顺利进行，确保实现2021年安全生产平安年目标。（文/张伟）