1月16日，新华钼业2019年度高、中层管理人员述职圆满结束。全体高中层管理人员现场作述职报告。总经理李长龙等新华经理层班子成员担当评委，现场评分。述职大会由副总经理赵岸树主持，全体管理人员、工程技术人员到会聆听。

全体中高层管理人员在述职报告中，通过PPT展示和个人陈述，总结2019年重点工作开展、工作成果及工作中的不足之处，同时详细汇报了2020年工作思路及将采取的改进措施。

通过全体述职人员4个小时的全方位总结和规划，从多角度展示了高中层管理者的工作方式、方法，有效地增进了单位、部门间的了解、学习和借鉴，对进一步提升管理人员的工作能力、扎实推进2020年各项工作的顺利开展，起到了积极的促进作用。

公司希望，全体高中层管理人员，要总结经验，发扬成绩，改进不足，特别是在自查自纠方面，要敢于揭疮疤，敢于暴露问题，不断改进提高；在企业创新管理方面，要多想事，多做事，力求在工作中，用超前的理念，创新的思维以及有效的工作方法，进一步提升企业的整体管理水平，为公司2020年奋斗目标的完成及金达集团的发展多出力、多做贡献！（陈涛）