为深入贯彻金达集团《关于向豪迈集团等先进企业学习加强诚信创新全面改进的通知》和董事长关于向豪迈等先进企业学习动员讲话精神，全面落实推进李长龙总经理在新华钼业向豪迈先进企业学习的工作部署要求，在全公司范围内迅速掀起向豪迈集团先进企业学习，切实加强诚信创新全面改进实践工作落实、落地，11月28日，新华钼业组织全体管理人员、技术人员《向豪迈集团先进企业学习 加强诚信创新全面改进工作》培训启动会，总经理李长龙做总动员。会议由副总经理李永忠主持。

会上，全体人员共同观看豪迈集团视频宣传片。

副总经理刘永忠传达集团《关于向豪迈集团等先进企业学习，加强诚信创新全面改进的通知》；

企划部主任郭涛带领全体人学习豪迈企业文化故事；

总经理李长龙结合豪迈集团企业文化理念，安排部署新华钼业学习豪迈企业文化工作，并作动员讲话。

李长龙总经理首先从为什么向豪迈学习进行动员，然后结合企业一些诚信案例，详细解读“六大”不诚信行为的具体表现形式，最后传达新华钼业落实向豪迈集团等先进企业学习活动方案，组织机构。重点解读实施方案各项工作如何推进、落地。

李总在动员讲话中，多次提到“先进企业靠技术，百年企业靠文化。金达集团要成为世界一流企业，就一定要建立金达的品牌文化。当前，金达正直转型升级的关键时期，全体员工要紧紧跟上董事长治理企业的步伐，向先进企业看齐，树立赶超先进企业的信心和决心”。

李总要求各单位、部门、班组，全体员工务必重视本次对标学习，意识到诚信、创新的重要性，认真领悟董事长的讲话精神和对全体员工的殷切期望，认真学习豪迈诚信创新的理念，通过学习，认真自查自身所存在的问题；通过借鉴，认真制定改进措施；通过内部提升，通过理念转变、通过诚信、通过创新，使我们企业一步一步走向打造世界一流企业的轨道。金达集团要想发展，这项工作将永远融入到金达集团每一个企业、每一个岗位、每一个人。只有这样，我们的理念才能与金达的目标融为一体。

此次会议的召开，在新华钼业迅速掀起向先进企业学习的热潮，公司上下，各单位、部门按照李总“先学会，再查找，再做好“的工作部署，在班组、区段认真学习，坚决不走过场，坚决不流于形式，一步一步扎实落地(文/陈涛)